与人工智能相关的人才需求如何？3月7日举办的大连市2026年春季人才招聘大会正在释放强烈信号。本次招聘会在人工智能与高端制造融合方面，算法研发、工业机器人、智能装备等领域人才需求集中释放，成为本场招聘最大亮点。
“比如，在一些先进制造业的质检环节，依托AI算法与边缘计算，可以实现毫秒级缺陷判定，这就需要在生产一线配置一批数智化相关领域的技术人员。这传达了一个强烈信号：未来的求职者，既要懂机械的‘骨骼’，也要懂AI的‘大脑’。”春招会现场，一位理工科高校就业指导老师如是分析。本届大会上，AI与高端制造深度融合释放人才需求。相较于客服、翻译、初级程序员等岗位招聘需求的收缩，同AI训练师等“AI原生”岗位涌现的，还有与AI技术迭代同频的相关行业领域岗位。
春招会上，组委会方面聚焦产才融合、校地合作、区域协同三大方向，以“智造转型下的人才需求变革”为主题，邀请重点制造业企业和人力资源服务龙头企业代表，围绕产才协同创新展开深入交流，推动市场服务力量主动融入产业升级。
面对人工智能类的学科，大连高校也在持续发力。大连工业大学招生就业处就业指导科科长郭龙龙告诉记者，当前在部分领域，高校毕业生就业确实存在结构性矛盾，主要体现在部分毕业生所学专业与市场需求错位，导致“找工作难”与“招人难”并存。为应对这一挑战，学校致力于将人才培养方案与企业的实际用人需求进行精准匹配。例如，鉴于社会对人工智能、智能制造等领域人才需求旺盛，学校在2021年设立了智能制造工程专业。该专业设在机械工程与自动化学院，是对传统机械工程、机械电子工程等专业的升级，课程涵盖机器人、电子机械手臂等前沿内容。每年招生规模约为60人，分为三个班级。学生在大学四年级上学期就可以进入企业实习六个月，并可折算学分。实习结束后，若双方满意，学生可直接与企业签约。
人工智能类是近年出现的新兴学科，教育人才的培养和成长同样是一个考题。郭龙龙告诉记者，为了确保教学内容与产业发展同步，避免滞后，学校鼓励专业课教师深入企业调研，更新知识结构，了解最新用人需求，并据此动态优化人才培养方案。
半岛晨报、39度视频记者苏琳 首席摄影记者周蕾
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